UA-151001126-1 Diagnostic de performance | ValeurSens | France

Réaliser un diagnostic de performance 

& établir une feuille de route

« Lorsque nous sommes trop proches de l’arbre, il est impossible de voir la forêt. »

Public concerné

Cadres des sites de production ou logistiques qui souhaitent développer une performance durable.

Moyens pédagogiques

Formation-Action 

Pratique des outils (cartographie, VSM, Analyse de déroulement, …) sur cas réels.

Mise en situation sous forme de jeux pour comprendre la logique d'optimisation des flux. 

Supports de formation. 

Prérequis

Projet d’amélioration des performances.

 

Niveau B1 en langue française, référentiel européen CECRL

Intervenants

Objectifs pédagogiques

  • Réaliser un diagnostic de la performance actuelle pour identifier les progrès qui peuvent être réalisés en matière de conditions de travail, qualité des produits, délai de livraison des clients et donc d'optimisation des coûts. 

  • Etablir une feuille de route avec les actions à mener et leur ordonnancement afin de mettre en œuvre une organisation du système de production qui optimise la fabrication de manière durable. 

Programme : 4 jours

Diagnostic de performance avec les équipes en place : 

  • Cartographie de la chaîne d'approvisionnement

  • Cartographies de valeur (VSM) par grandes familles de produits et calcul de l'efficience.  

  • Analyse de déroulement aux postes de travail et identification des "irritants". 

  • Analyse des déplacements entre les opérations et repérage des pertes de temps. 

  • Analyse des stocks
  • Analyse du système de pilotage de la production

 

Réalisation de la feuille de route : 

  • Détermination de l'organisation à mettre en place et quantification des résultats attendus

  • Planning de mise en oeuvre et ordonnancement

  • Présentation finale de la feuille de route

Sophie Miguet

Formatrice, conseil pour l'accompagnement des managers et leurs équipes vers plus de satisfaction au travail. 

Black Belt Lean 6 Sigma

Tarifs

Cette formation augmente la motivation des équipes et fédère autour d'un objectif commun atteignable. 

Elle contribue à améliorer la qualité de vie au travail. 

Témoignages

"Nous aurions dû faire ce diagnostic depuis longtemps, il a mis en évidence comment nous organiser pour faire face à une augmentation de volumes sans augmenter notre délai de livraison ou sacrifier nos marges." Christian, PDG.

"Nous avons compris comment nous pouvons réduire notre délai de 6 à 2 semaines tout en améliorant les conditions de travail des équipes." Pierre, responsable de fabrication. 

Intra-entreprise :

à partir de 5 280 €

pour 4 à 8 personnes.

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