Communication Responsable
Créer des groupes de pratique en entreprise
« On ne peut pas ne pas communiquer » Paul Watzlawick
Public concerné
Pour les dirigeants, responsables RH,
Happiness managers.
Pour les industries et services
des secteurs publics et privés.
Situations
Les services, entreprises engagés dans une démarche responsable de développement de la qualité de vie au travail, qui souhaitent améliorer le climat social, réduire les conflits, améliorer les conditions de travail.
Bénéfices
Partager un référentiel de communication responsable.
S’entrainer à communiquer sur des cas concrets.
Améliorer la relation à soi et aux autres.
Créer une ambiance de travail plus performante.
Approche
L’animateur apporte les concepts de la communication non violente, de l’analyse transactionnelle et de la psychologie du travail sous forme d’exercices puis de mises en situation.
Les participants pratiquent sur des situations réelles et expérimentent la communication responsable au travers de jeux de rôle.
Le formateur transmet les pratiques d’animation afin de permettre une autogestion des groupes de pratique.
Intervenants
Sophie Miguet
Formatrice, conseil pour l'accompagnement des managers et leurs équipes vers plus de satisfaction au travail.
Tarifs
Intra-entreprise :
200€ / heure
Programme :
- Apports théoriques
- Exercices pratiques
- Jeux de rôle liés à des situations vécues
- Mise en autonomie du groupe
Cet atelier permet de réduire la souffrance au travail, de développer plus d’authenticité dans les relations, et de construire un climat de confiance.
Il s’intègre dans les dispositifs de prise en compte des risques psychosociaux et développe la qualité de vie au travail.