Version vidéo de l'article : https://www.youtube.com/watch?v=k4KpZq4Ezoc Même si nous sommes déconfinés le 11 mai, nous n’allons pas pour autant nous refaire...

Les entreprises bénéficient d’aides même pour les salariés qui ne sont pas en activité partielle si la demande est faite avant le 31/05

En tant que conseil et formatrice sur le sujet de la satisfaction au travail, je ne peux plus intervenir en entreprise en raison de la crise sanitaire; néanm...

Dans le contexte de crise actuel lié à la propagation du Coronavirus, deux attitudes opposées peuvent nous être très néfastes : céder trop de place à la peur...

La psychologie regorge de grands concepts qui nous permettent de mieux comprendre ce qui motive nos comportements et la manière dont nous vivons nos relation...

La théorie du Triangle Dramatique sur les relations dysfonctionnelles a été qualifiée comme le "E=MC2" de la gestion des conflits.

En début d’année, je me réjouis de recevoir des messages de vœux, et moi-même je cherche chaque année l’inspiration pour trouver les mots pour tenter de touc...

La liste n’est pas exhaustive … je n’ai pris que quelques minutes pour la faire… quelques minutes pour me rendre compte que 2019 a été une merveilleuse année...

La nouvelle année arrive bientôt avec son lot de bonnes résolutions, qui pointent du doigt ce qu’il faudrait que nous fassions pour nous améliorer, être plus...

Lien sur youtube : https://youtu.be/HQr_Fm7n74U Témoignage de Sandrine Laplace (responsable RH chez REXOR) sur la formation pour les managers "prévenir les r...

La psychologie, en tant que discipline, n’est jamais aussi intéressante que quand elle nous propose des notions ou théories contre-intuitives. La « qualité e...

Quand le management ne fait plus rêver et que le leadership devient essentiel. Les définitions du management et du leadership sont bien différentes : le mana...

Pour retrouver cette vidéo sur youtube : https://youtu.be/VTUWFgB-dL0 Mon intention est de partager un exemple de mode de management alternatif qui puisse n...

Différencions tout d’abord les notions de bien-être et de satisfaction au travail. Le bien-être fait référence à la mise en place de conditions qui permetten...

Le mot « Feedback » vient de l’anglais, et signifie littéralement « nourrir en retour ». Nous le traduisons en français par « retour », « remontée », « écho...

Quand on parle de risques psycho-sociaux, de quoi parle-t-on ? Quels sont les « risques », que « risque » la personne qui est « victime » d’un « risque psych...

J’ai fait la connaissance de Christian Chambard, responsable des ventes chez GEG, lors d’une soirée CPME (la Confédération des PME, dont je fais partie). Alo...

Pour opérer un changement de culture dans la façon de manager, il est recommandé d’avoir une vision claire de l’objectif. Mimmo Salerno, directeur de l’usine...

Mobiliser, favoriser l’autonomie, responsabiliser ses équipes Pour s’affirmer en tant que chef d’orchestre de la performance, garant du cadre et fédérateur d...

Afin de nous intégrer au mieux à notre environnement (familial, scolaire), nombreux d’entre nous avons appris dès le plus jeune âge à chasser le naturel. Eff...