UA-151001126-1 Mener les entretiens pro ... | ValeurSens | France

Mener les entretiens individuels

professionnels et d’évaluation

Être un acteur du développement de ses collaborateurs

« Croyez en vos rêves et ils se réaliseront peut-être,
croyez en vous et ils se réaliseront sûrement » Martin Luther King

Public concerné

Pour les managers.

 

Pour les industries et services 

des secteurs publics et privés. 

Moyens pédagogiques

Formation-Action

Contenu théorique.

Partage d’expériences.

Exercices pratiques.

Jeux de rôles. Vidéo.

Supports de formation.

Prérequis

Niveau B1 en langue française, référentiel européen CECRL

Intervenants

Sophie Miguet

Formatrice, conseil pour l'accompagnement des managers et leurs équipes vers plus de satisfaction au travail. 

Tarifs

Intra-entreprise :

à partir de 2640€,

pour un groupe de 4 à 8 personnes.

Objectifs pédagogiques

  • Connaître les obligations légales.

  • Donner du sens aux deux types d’entretiens.

  • Préparer et mener les entretiens.

Programme : 2 jours

Ou 1 jour par type d’entretien

Différencier les entretiens professionnels et d’évaluation.

 

Les obligations légales liées à l’entretien professionnel.

 

Les enjeux des entretiens pour le manager, le collaborateur, l’entreprise.

 

Rétrospective des entretiens réalisés par les managers.

 

Les étapes des entretiens : de la prise de rendez-vous au suivi.

 

Préparation de l’entretien professionnel :

  • Les différents types de compétences

  • Les dispositifs de formation

  • Les informations à rassembler

 

Préparation de l’entretien d’évaluation :

  • Evaluer avec objectivité les résultats

  • Fixer des objectifs SMART

  • Donner des perspectives d’évolution

 

Développer ses capacités relationnelles :

  • Adopter la posture de manager

  • Donner une reconnaissance positive.

  • Faire part d’un écart en favorisant l’amélioration.

  • Développer l’écoute active.

  • Gérer les situations difficiles.

 

S’entraîner à mener des entretiens :

  • S’appuyer sur le support d’entretien

  • Jouer les différentes phases de l’entretien. (enregistrement vidéo) 

  • Enregistrement vidéo.

Cette formation permet aux managers d'asseoir leur rôle, de donner du sens, de reconnaître les résultats, d'accompagner leurs équipes. 

Elle contribue à améliorer la qualité de vie au travail. 

Témoignages

"Formation intéressante et vivante, avec beaucoup d'exercices pratiques et de mises en situation enrichissante ". Noël, chef d'équipe. 

 

"La formation s'est très bien déroulée, c'est très concret, nombreux conseils. Nous sommes à l'aise face à la caméra grâce à l'animation." Aurélien, chef d'atelier. 

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