J’avais rendez-vous chez un nouveau fournisseur, un mardi matin à 8h30. A l’accueil, une personne me propose de m’asseoir pour attendre...

Quand nous ne savons pas de quoi sera fait l’avenir, il est difficile de savoir comment communiquer avec les membres de son équipe, et...

Afin de favoriser le « bien-vivre ensemble » dans le cadre du travail, de plus en plus d’organisations sensibilisent leurs personnels aux...

Suite aux contraintes liées à la crise sanitaire, les organismes de formation ont proposé des programmes de formation à distance....

Version vidéo de l'article : https://www.youtube.com/watch?v=k4KpZq4Ezoc Même si nous sommes déconfinés le 11 mai, nous n’allons pas pour...

En tant que conseil et formatrice sur le sujet de la satisfaction au travail, je ne peux plus intervenir en entreprise en raison de la...

Dans le contexte de crise actuel lié à la propagation du Coronavirus, deux attitudes opposées peuvent nous être très néfastes : céder...

La psychologie regorge de grands concepts qui nous permettent de mieux comprendre ce qui motive nos comportements et la manière dont nous...

La théorie du Triangle Dramatique sur les relations dysfonctionnelles a été qualifiée comme le "E=MC2" de la gestion des conflits.

En début d’année, je me réjouis de recevoir des messages de vœux, et moi-même je cherche chaque année l’inspiration pour trouver les mots...

Lien sur youtube : https://youtu.be/HQr_Fm7n74U Témoignage de Sandrine Laplace (responsable RH chez REXOR) sur la formation pour les...

La psychologie, en tant que discipline, n’est jamais aussi intéressante que quand elle nous propose des notions ou théories...

Quand le management ne fait plus rêver et que le leadership devient essentiel. Les définitions du management et du leadership sont bien...

Pour retrouver cette vidéo sur youtube : https://youtu.be/VTUWFgB-dL0 Mon intention est de partager un exemple de mode de management...

Différencions tout d’abord les notions de bien-être et de satisfaction au travail. Le bien-être fait référence à la mise en place de...

Le mot « Feedback » vient de l’anglais, et signifie littéralement « nourrir en retour ». Nous le traduisons en français par « retour », «...

Quand on parle de risques psycho-sociaux, de quoi parle-t-on ? Quels sont les « risques », que « risque » la personne qui est « victime »...

J’ai fait la connaissance de Christian Chambard, responsable des ventes chez GEG, lors d’une soirée CPME (la Confédération des PME, dont...

Pour opérer un changement de culture dans la façon de manager, il est recommandé d’avoir une vision claire de l’objectif. Mimmo Salerno,...

Afin de nous intégrer au mieux à notre environnement (familial, scolaire), nombreux d’entre nous avons appris dès le plus jeune âge à...